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他们用行动诉说奋斗者的故事

2020-06-03 来源: 同煤网站

  新时代是奋斗者的时代。在煤海大地上集团公司各个行业、各条战线上劳动者们奋斗的身影总让我们感动,他们在井下、在讲台、在扶贫现场、在抗疫一线,默默坚守着自己的岗位,用汗水讲述着奋斗的故事,凝聚起企业发展的正能量。

仝晓军:与智能化矿山同成长!

  物联网、大数据,在智能化生产快速发展的当下,同煤人不再满足于过去的生产模式,思考着如何在井下实现智能化生产。
  2016年7月,太原理工大学矿业工程硕士研究生仝晓军被招聘入同忻煤矿公司。“我运气好,正好赶上全国第一套智能化特厚煤层综放系统在同忻矿安装调试,这是个特别好的学习机会。”仝晓军说到。
  同忻煤矿公司平均煤层厚度18米,最厚的有20米。要想实现特厚煤层智能化放顶煤开采,必须攻克开采技术、成套装备、支护材料和安全保障四大难题。而仝晓军学的就是矿山压力,主攻方向在顶板支护。每个支架下降几秒,升高走动几秒,升高时的压力都是他们调试的重点。为了不影响生产,他们一架一架反复测试,选取最佳数据。“做智能化操作系统,大家都是摸着石头过河。厂家做的系统只有骨干,要想让它适应井下实际,就需要不断改进,给它添血加肉。咱自己就必须对井下的情况足够熟悉。”仝晓军介绍说。2017年至今,仝晓军参与完成了《大同煤矿集团公司综采、综放工作面停采技术规范》《同煤集团同忻矿智能化综放工作面实践与探索》等多个编制工作,为特厚煤层智能化放顶煤开采做出了积极贡献。

程波:把青春奉献给讲台!

  “智能化焊接技术经过四次工业革命.....”初次见到程波是在同煤技师学院焊接课上,精彩的授课,让学生们异常兴奋。20多年的教师工作,让程波习惯了备课,将自己涉猎的知识进行浅显易懂的编排,增添实操课程等互动环节,充分调动学生在课堂上的主动性,提高学生的参与度,让课堂变得趣味十足。他说,自己所在的技术类院校培养的学生将来要从事技术工作,他希望学生能够从他教授的课程中找到主动学习乐趣、学到实用的技能、练就扎实的基本功,将来更好地投入工作。“作为一名职业院校的教师,我们不仅要传授理论和技能,更要把老一辈的工匠精神传递给学生。”程波说。
  随着企业智能化程度的不断提高,对高技能人才的需求日益增长,同煤技师学院不断对专业课程结构进行调整优化,研究开设机器人焊接专业,程波作为实验中心副主任,也参与到了这次课程开设的研究中。从手工焊到机器人焊接,对于程波来说是个不小的考验,熟悉操作、编程,加班熬夜学习机器人焊接技术成为常态。2019年10月,同煤技师学院受邀参加全国机器人焊接技能竞赛暨机械行业职业教育技能竞赛,经过三个月的学习,程波作为同煤技师学院派出的四名教师之一,在200多名参赛选手中脱颖而出,获得了职工组技能实操竞赛三等奖。

李旭东:在穷山沟里带群众走出致富路

  在宁武县圪廖乡黄岭村,茶香四溢,村民们正在忙碌着赶制客户预定的一批新茶。如何走出新的致富路,要从同华发电公司驻村帮扶工作队队长、第一书记李旭东的到来说起。
  宁武县圪廖乡黄岭村是山西省集中连片国家级深度贫困地区之一,全村常住人口87人中76人是建档立卡贫困户。2018年5月,李旭东进驻黄岭村,看到漫山遍野茶苗资源,李旭东想到就地取材,把扶贫的重心放在依靠科技,发展产业上,但现实却让李旭东很无奈。“村民根本不相信野生山茶能形成产业,产生利润,这是我第一次深刻地感受到:转变观念才是脱贫的关键。”李旭东回忆道。最初,李旭东想了很多办法,但效果都不理想。为了尽快打开工作局面,李旭东特地在村里召开了一次脱贫攻坚表彰大会,将1000元植补金交到了唯一一位种植茶苗的村民手中。又雇佣村里闲散劳动力,上山采摘野生山茶茶叶和茶籽,委托当地茶厂加工后进行销售。“第一年,通过卖茶叶和茶籽共获得利润5.6万元,实现集体经济破‘零’,看到效果,村民们开始都加入进来。”李旭东说。
  2019年7月,在李旭东的带领下,黄岭村建起了自己的百亩茶园和制茶厂,还聘请专业技师教大家如何制茶,当年全村收入就突破43万元,一举摘掉了贫困的“帽子”,率先在宁武县注册了“农村集体经济组织”。农户们不仅不再靠天吃饭,还学到了致富的好手艺。
  李旭东只是集团公司扶贫工作者的一个代表。目前,在集团公司100多名扶贫工作者们的带领和帮助下,60个扶贫项目建到了村民的家门口,集团公司所包保帮扶的省、市、县三级30个贫困村已经在2019年全部脱贫摘帽。
  像他们一样,在集团公司各行各业、各条战线上,还有许许多多的劳动者在各自岗位上坚守着、奋斗着。特别是今年春节期间,新冠肺炎疫情突然来袭,集团公司230名医务工作者第一时间写下请战书,组建成立驰援湖北志愿者突击队,先后5批医务人员驰援湖北抗疫一线。他们义无反顾,舍小家、为大家,生动诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。在社区、在街头,集团公司广大干部员工放弃休假、坚守岗位,主动投入到疫情防控工作中,设立疫情检查点,成立保供电、保供水等多个应急小分队,通过党员分片包干等方式,进行网格化管理、全覆盖登记排查,有效防止了疫情扩散。
  在我们身边还有许许多多像他们一样的劳动者,他们或许不善言辞,或许没有惊天动地的感人故事,但他们都无一例外,用自己的敬业精神感染着身边的我们。(黄剑 责编 郝倩倩)

 

 
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