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郭金刚 崔建军等同煤集团领导到各代表团参加分团审议


2020-01-15 来源: 同煤网站
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  1月6日,同煤集团第六届职工代表大会第二次会议进行分团审议。集团公司党委书记、董事长郭金刚,集团公司党委副书记、总经理崔建军分别来到代表团与职工代表们就《大同煤矿集团第六届职工代表大会第二次会议工作报告》《大同煤矿集团2020年薪酬分配办法》《男女做爰全过程的视频集体合同》等内容进行了审议。集团公司领导刘敬、吴跃平、蒋煜、刘文彦、王存权、宣宏斌、赵晨德、曹贤庆、赵杰、刘波、刘建高、张树、武望国、高峰、张良海、李云江、胡耀飞、马占元分别参加了10个代表团的分团审议。
  郭金刚先后来到第一、第二、第八代表团,与代表们亲切座谈,共谋良策,共话发展。郭金刚指出,六届二次职代会报告是指导新时代同煤发展的大政方针,是今后一个时期工作的指导性文献。报告通篇体现了“五化三突出”,即:项目化、数字化、措施化、目标化、任务化,关键问题突出、重点工作突出、目标任务突出。职代会报告呈现出五大亮点:一是按照“四高”“四优”要求,大力推广智能化、现代化矿山建设,着力打造世界一流矿井,全力提高企业竞争力。二是严格按照新一届省委提出的“四为四高两同步”的要求,重点发展各领域项目,以项目支撑新时代同煤高质量发展。三是全面贯彻集团公司党委经济工作会议精神,以非常之力和有力措施,不断开创集团公司经济工作新局面。四是按照能源革命综合改革试点部署会要求,大力发展绿色开采,加强井下水库建设等工作,领跑能源革命和高质量发展。五是职代会报告提出“十个十”工作任务,思路清晰,责任明确,确保了各项指标任务落到实处。
  郭金刚要求,漳泽电力公司要按照职代会报告的部署,进一步融合企业文化、进一步加强党的领导和管理措施、进一步提高效益、进一步转变风气,实现决策走向正规化、用人走向规范化,发展走向新境界。地煤公司要提高政治站位,转变工作作风,切实强化安全管理措施,不断加强人员管理和企业管理,进一步提高效益,增强发展后劲,为新时代同煤高质量发展提供保障。同华医院管理公司要进一步转变思想观念,不断加强班子和队伍建设,团结一致、齐心协力,不忘初心、牢记使命,尽心竭力地为同煤发展贡献力量。
  崔建军在参加第十代表团分团审议时指出,2019年是劈波斩浪、硕果累累的一年;是革故鼎新,破除了大量历史顽疾的一年;是整章建制,全方位强化企业管理的一年;是科技创新,寻求多处重大突破的一年;是关心员工群众,为员工群众谋求更大福祉的一年;是正风肃纪,改变社会环境和工作环境的一年。在集团公司党委的正确领导下,广大干部员工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,上下团结,奋力拼搏,各项事业高歌猛进,发展进入了一个新的历史时期,彰显了同煤人的能力和智慧。
  崔建军强调,2020年的任务艰巨,使命光荣,集团公司上下要直面挑战,正视困难,以“36951”战略体系为引领,全面实施“126610”行动计划,做到安全无事故、稳定不出乱、运行无风险、舆情无负面。要分析形势,抓住机遇,分解指标,确立措施,分工负责,明确责任,分段实施,确保2020年全年任务指标顺利完成。要坚持正确的政治方向,咬定高质量发展的目标,深刻领会集团公司第六届职工代表大会第二次会议报告的精神,勇于作为,敢于担当,开创集团公司新的发展篇章。
  与此同时,在各代表团,集团公司领导认真倾听代表发言,仔细记录,与职工代表共同分析企业面临的发展形势,研究改革发展的工作措施,要求职工代表要进一步统一思想、坚定信心,积极作为,再鼓干劲,团结和带领80万员工家属,以“36951”战略体系为引领,全面实施“126610”行动计划,提升六大产业,突出六项重点,落实“十个十”工作任务,扎实推动集团公司各项工作,领跑能源革命和高质量发展,为我省建设能源革命综合改革试点作出新的更大的贡献。
  讨论中,职工代表高度负责,认真履职,结合各自实际,畅所欲言,各抒己见。代表们一致认为,工作报告思路清晰,重点突出,措施有力,总结2019年的辉煌成就和重点工作实事求是、数据详实,对当前集团公司所面临的形势分析入微、研判准确,对2020年的主要目标和重点任务作了全面部署,是一个令人振奋、催人奋进的报告。
  职工代表纷纷表示,要认真学习领会集团公司六届二次职代会精神,切实把各项工作任务抓紧抓实,鼓足干劲奋勇前行,众志成城攻坚克难,以高度的责任感和使命感,奋力夺取各项工作新胜利,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤再作新贡献。(综合报道)